Varningssignalerna – så ser du om en kollega mår dåligt: ”Viktigt att det går snabbt”

”Stress i sig är ingen fara – i lagom dos. Men vi behöver möjlighet till återhämtning”, säger Maria Steneskog Nyman, psykolog och beteendevetenskaplig rådgivare på företagshälsan Previa, och ger sina bästa råd hur arbetsgivare ska agera när en medarbetare hamnar i psykisk ohälsa.
Text: Marie Hillblom
Annons:

Psykisk ohälsa är ett brett begrepp. Det kan handla om allt från att en medarbetare hamnar i en krissituation, mår dåligt och behöver hjälp, till svårare psykisk ohälsa med diagnoser.

Psykisk ohälsa är en vanlig orsak till kontakt med företagshälsovården och för många handlar det då om stressrelaterad problematik.

Läs alla artiklar gratis

  • Tillgång till hela Market Premium i 7 dagar
  • Inga kostnader eller dolda villkor

Du får Market Premium gratis i 7 dagar! Köp Market Premium

Full tillgång till Market premium i tre månader
7990kr ex. moms
Lösenordet måste vara minst 6 tecken långt
{{message}}
{{error}}
Genom att skicka in formuläret godkänner du våra villkor

Tack för att du har registrerat dig på Market Premium!

Nu kommer du åt allt innehåll på market.se.
Du hittar mycket nyttigt innehåll under flikarna Data, Analys och Sälj mer, som är unikt för Premium.

Ditt konto har skapats med följande uppgifter:

Användarnamn: {{ fd.mail }}
Lösenord: Lösenordet du valde vid registreringen.

Annons:
Annons:
Annons:

Analyser

Loading...