Rekordstort intresse för att bli chef inom Ica: ”Det är viktigt att ligga i framkant”

Ica Skolans butiksledarutbildningar lockar rekordmånga medarbetare från butiker i hela landet. I år kommer 320 elever att delta. ”En del av dem får chansen att bli handlare”, säger utbildaren Rolf Törner.
Text: Thomas Ohlén
Annons:

Market kan i dag berätta att Ica Skolans butiksledarutbildning (BLU) och företagsledarutbildning (FLU) attraherar fler deltagare än tidigare.

Störst är BLU – med nio kullar om 30 personer i varje.

– Konkurrensen ökar i dagligvaruhandeln och den möter Ica-handlarna genom att vara offensiva och bland annat investera mer i sina medarbetare, säger Rolf Törner.

Butiksledarutbildningen riktar sig till anställda som har ambitionen att få en ansvarsbefattning i en Ica-butik, bli Ica-handlare eller utvecklas inom Ica på annat sätt.

Utbildningen pågår i 18 dagar under 40 veckor och består av lönsamhetsuppföljning, budget, översikt av rutiner, marknadsföring, sortiment och prisstrategier.

– Den skapar förutsättningar att leda arbetet som butiks- eller avdelningschef på ett effektivt och lönsamt sätt.

Många blir ansvariga för större avdelningar i Icas två storbutiksformat Ica Maxi och Ica Kvantum.

Andra kvalificerar sig för att förverkliga drömmen att bli handlare inom Ica.

– BLU berättigar till att driva en Ica Nära-butik, säger Rolf Törner.

​Företagsledarutbildningen vänder sig till dem som är eller siktar på att bli Ica-handlare och inriktas på analys av marknaden och arbetet med strategiskt marknadsuppträdande.

Deltagaren lär sig även att skapa delaktighet, visa riktning och förankra för att göra butiken mer lönsam och effektiv.

– Dagligvaruhandeln förändras snabbt och det är viktigt att ligga i framkant.

I år är det kö till de 50 platserna på FLU.

– Det är väldigt roligt att intresset är så omfattande och samtidigt ett kvitto på att handlarna är nöjda, säger Rolf Törner.

​Ica Skolans enkät visar att fler Ica-butiker än vanligt drivs av äldre handlare som är på väg att gå i pension.

Vissa kan inte genomföra ett generationsskifte eftersom de saknar barn eller att dessa inte vill ta över butiken.

– Möjligheterna har ökat att bli Ica-handlare.

Men det finns väl en risk att de som utbildas inte kan bli handlare inom Ica och går till en konkurrent?

– Ja, och därför satsar Ica mer på interna karriärvägar. Det finns många spännande centrala jobb där erfarenheter från butiksrörelsen är extra värdefulla, säger Rolf Törner.

Loading...