Sju konkreta råd: Så rör du om i ledningsgruppen – och skapar ett superteam

Ledningsgruppen som en statusmarkör eller som en katalysator till förändring? Ledarskapsexperterna Torbjörn Svensson och Anni Blomster råder alla ledare att våga röra om i ledningsgruppen, som måste ses som en färskvara.
Text: Marie Hillblom
Annons:

De allra flesta företag har en ledningsgrupp.

– I den bästa av världar är ledningsgruppen fantastisk och föder idéer. Men den kan vara tillsatt som en ren ritual, en statusmarkör, och som oreflekterat tillsätts av alla chefer på en viss nivå, utan att vara fruktbar, säger Torbjörn Svensson, vd och organisationskonsult på Provins Fem, som jobbar med ledningsgruppsutveckling.

Läs alla artiklar gratis

  • Tillgång till hela Market Premium i 7 dagar
  • Inga kostnader eller dolda villkor

Du får Market Premium gratis i 7 dagar! Köp Market Premium

Full tillgång till Market premium i tre månader
7990kr ex. moms
Lösenordet måste vara minst 6 tecken långt
{{message}}
{{error}}
Genom att skicka in formuläret godkänner du våra villkor

Tack för att du har registrerat dig på Market Premium!

Nu kommer du åt allt innehåll på market.se.
Du hittar mycket nyttigt innehåll under flikarna Data, Analys och Sälj mer, som är unikt för Premium.

Ditt konto har skapats med följande uppgifter:

Användarnamn: {{ fd.mail }}
Lösenord: Lösenordet du valde vid registreringen.

Annons:
Annons:

Analyser

Loading...