Så skapar du ett starkare företag – med jämställd rekrytering

Markets kartläggning visar att det är långt kvar till jämställdhet i retails bolagsstyrelser och på vd-posterna.

I 88 av de 100 bolagen vi granskat sitter en man som ordförande.

I 83 av bolagen är det en man som är vd.

– Jag har svårt att se att bolagen har rekryterat den mest kompetenta. Hade de tillämpat en kompetent rekrytering utan vänskap och nätverk tror jag att utfallet sett helt annorlunda ut, säger Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet och diversifiering i näringslivet.

Sett till bolagsstyrelserna generellt i de 100 retailbolagen som Market granskat innehas 32 procent av posterna av kvinnor.

– Det är seglivande strukturer som hänger kvar i retail, säger Amanda Lundeteg.