Varningssignalerna – så ser du om en kollega mår dåligt: ”Viktigt att det går snabbt”

Publicerad: 29 maj 2020, 08:21

”Stress i sig är ingen fara – i lagom dos. Men vi behöver möjlighet till återhämtning”, säger Maria Steneskog Nyman, psykolog och beteendevetenskaplig rådgivare på företagshälsan Previa, och ger sina bästa råd hur arbetsgivare ska agera när en medarbetare hamnar i psykisk ohälsa.

Maria Steneskog Nyman, psykolog och beteendevetenskaplig rådgivare på företagshälsan Previa.

Vill du läsa vidare?

Starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll

Överblick, fördjupning och snabb uppdatering om detaljhandeln

Nyhetsbrev som ger dig full koll på alla branschnyheter

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna

För 3 195 kr ex. moms (ord. pris 3 995 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har under den perioden möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.

Starta din prenumeration

Redan prenumerant? Logga in