Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Arbetsliv

Hemköp sticker ut när Axfood når jämställt ledarskap: ”Vill spegla samhället”

Publicerad: 5 mars 2020, 06:50

Det är jämställt bland Axfoods ledare. Hemköp sticker ut lite extra, där är kvinnorna i majoritet.


Ämnen i artikeln:

DagligvarorAxfoodHemköpWillysJämställdhet

När andelen kvinnor respektive män i en grupp är 40/60 procent eller mer anses en jämn könsfördelning råda. Det är något Axfood strävat efter att uppnå.

– Lagom till internationella kvinnodagen kan vi konstatera att vi nått målet. 45 procent av våra ledare inom koncernen är kvinnor. Och Hemköp och Willys utmärker sig lite extra med 51 respektive 50 procent kvinnliga ledare, säger HR-direktör Monica Längbo i en kommentar.

Teamchefer liksom de som leder arbetet i butik och på lager räknas in.

Även sett till Axfoods koncernledning har man en jämn könsfördelning där fyra av tio är kvinnor. Samma gäller för Axfoodfamiljens bolagslednings- och stabledningsfunktioner.

– Axfood vill spegla det samhälle vi är en del av, vilket ska märkas såväl i sortimentet som bland våra kunder och inte minst våra medarbetare och ledare. Inkludering är en viktig fråga för oss – hos oss ska alla ha samma chans att väsa oavsett bakgrund, säger Monica Längbo.

Daniel Norman

Redaktör

daniel.norman@bonniernews.se

Dela artikeln:


Nyhetsbreven som ger dig bäst koll på detaljhandeln

Välj nyhetsbrev