Efter Expressens publicering där tidigare anställda vittnat om mobbning och rasism hos modebolaget Gudrun Sjödén tar ledarskapet bladet från munnen. Man konstaterar att förtroendet för företaget är skadat och lovar att återskapa det.

Fler retailaktörer donerar nu pengar, kläder och annat till krigets offer i Ukraina. ”Världen har blivit en mörkare plats de sista veckorna”, säger Adelina Voci på Biltema.

Market listade nyligen 60 heta talanger i detaljhandeln. Nu har vi låtit några av dem ge sin syn på branschen de verkar i. Bland svaren finns både hyllningar och kritik, intressanta tankar om hur handeln kan bli attraktivare för unga stjärnskott – och vad som kan få dem att lämna branschen.

Skincity ser över sin organisation. 25 tjänster har varslats om uppsägning.

Ett engagerat ledarskap och fortsatt arbete för att nå en jämställd handel. Det är A och O för att branschen ska fortsätta attrahera nya stjärnskott, säger Beatriz Fellenius, supply chain manager på Cervera.

Vilka egenskaper krävs av framtidens retailledare? Market har rådfrågat sex branschexperter om vad som gör handelns unga talanger så heta på arbetsmarknaden – och vilka förmågor som saknas. Här är alla svar.

Dressmann tvingas hålla en av sina svenska butiker stängda. Anledning: Personalen är sjuk eller sitter i karantän.

Market och Dagligvarunytt är på jakt efter morgondagens ledare och tongivande specialister inom detaljhandeln. Nu behöver vi din hjälp!

Omikronvågen orsakar oro bland handelsanställda och enligt facket finns det brister på flera arbetsplatser. Men alla vågar inte säga till sina arbetsgivare. ”Som anställd kan man inte veta om en kund är frisk eller sjuk”, säger Handels ordförande Linda Palmetzhofer.

Corona, förkylningar och influensa härjar bland handelns medarbetare. Hos till exempel Cellbes är 40 procent av styrkan på inköpssidan påverkad. ”Det är ett tufft läge”, säger vd Charlotte Nordén.

Senare i år öppnar XXL sitt varuhus i Borlänge. Intresset för att jobba där är rekordstort. ”Jag har aldrig varit med om något liknande”, säger rekryteringsansvarig Mikael Nelderup.

Arbetsmiljöverket har genomfört inspektioner hos e-handlare samt vid paketterminaler, utlämningsställen och transportföretag i spåren av den växande e-handeln. Resultatet: Åtta av tio företag har brustit i sina rutiner och fått krav på åtgärder.

Drygt 1,1 miljarder kronor. Så mycket får Ikeas medarbetare dela på i år genom lojalitetsprogrammet Tack. Pengarna går till medarbetarnas pensioner. ”Efter ett mycket speciellt verksamhetsår känns det extra bra”, säger Miriam Swärdh på Ikea Sverige.

Medarbetarna på Ikeas varuhus beräknas få 9000 kronor var när Ingka Group delar ut 1,1 miljarder kronor som tack för personalens insatser under pandemin. ”De senaste 18 månaderna har det blivit ännu tydligare att våra medarbetare är vår allra viktigaste tillgång”, säger Lena Herder, landschef för Ikea Sverige.

”Vi har Sveriges bästa personal”, det slår Dollarstore fast. I morgon hyllar de den med en egen dag.

Vad sägs om att få betald semester medan chefen sköter ditt jobb? Den förmånen kunde personalen på Circle K i Flädie njuta av i lördags då bensinjättens ledningsgrupp tog över butiksarbetet. ”Det var väldigt lärorikt”, säger vd Eva Kimborn Heivert.

Jysk har gått starkt under pandemin. Det har lett till att medarbetarna i butikerna får ny rekordbonus.

Det råder stora brister i arbetsmiljön i handeln. Det slår Handelsanställdas förbund fast efter att ha genomfört sin årliga enkät bland sina skyddsombud. ”Många arbetsgivare gör inte tillräckligt”, säger ordförande Linda Palmetzhofer. 

En ny rapport från Handelsanställdas förbund pekar på butiksanställdas oro och stress under pandemin. Bland annat uppger en tredjedel att butiken där de jobbar haft bristfälliga rutiner eller åtgärder mot covid-19. ”Vi har nu ett unikt tillfälle att dra konkreta lärdomar”, säger ordförande Linda Palmetzhofer.

Cellbes varslar 65 anställda på lagret i Viared i Borås om uppsägning. Detta som ett led i att e-handlaren ska satsa på nytt lager i samarbete med Odd Molly.

En majoritet av de anställda i Zara-butiken känner ångest när de är på jobbet. Det skriver skyddsombudet i anmälan till Arbetsmiljöverket.

En ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att de arbetsorsakade besvären ökar. I handeln är andelen sysselsatta med besvär till följd av arbetet något lägre än genomsnittet.

Second hand-företaget Sellpy har tidigare fått kritik för dåliga löner och en hård företagskultur. Nu vittnar en anställd om övervakning med ljud och bild och problem med damm och extrem värme inne på lagret.

Restriktioner i samhället och i handeln har börjat lättas upp, men bland de anställda finns fortfarande en oro över arbetsmiljön i butikerna kvar. ”Det som jag tycker känns tråkigt just nu är att vi har fått indikationer från vår rådgivning att vi har många medlemmar som frågar hur man gör för att säga upp sig”, säger Linda Palmetzhofer, ordförande för Handelsanställdas förbund.

Apotea har inte betalt ut tillräckligt med OB-ersättning till tolv anställda. Det hävdar fackförbundet Unionen som har lämnat in en stämningansökan mot e-handelsjätten.

Nio av tio tjänstemän inom handeln vill fortsätta jobba på distans. Men distansarbete medför även risk för ett sämre arbetsklimat. ”Därför är det viktigt att arbetsgivaren hela tiden jobbar förebyggande och systematiskt med arbetsmiljön” säger arbetsmiljöexperten Annika Hedbrant.

Anders Brunfelter miste jobbet som butikschef när 4Sound gick omkull. Men när de gamla ägarna köpte tillbaka bolaget mitt under pandemin fick Anders tillbaka sitt jobb och sina kolleger. ”Det betyder otroligt mycket att ha ett jobb att gå till” säger han.

Anställda i detaljhandeln har haft svårt att hålla motivationen uppe under pandemin. Enligt en ny undersökning är Sverige också det land där flest uppger att de kommer att söka sig till en ny arbetsgivare. ”Det måste bli en strategisk fråga om företag ska lyckas behålla sina anställda”, säger Karin Hagman, Nordenchef på Workday.

Katarina Kempe har lämnat jobbet som kommunikationschef hos Svensk Handel. Enligt presschefen Hans Tjernström Carraro har hon slutat på egen begäran.

Susanne Gustafsson är en av tusentals anställda inom handel som mist jobbet under pandemin. För Susanne som var 63 år då hon fick beskedet var utsikterna för att hitta ett nytt jobb små. Men envishet och en stöttande rådgivare gav frukt och efter fem månader fick hon fast anställning.