Facket stämmer H&M för att ha brutit mot kollektivavtalet. Enligt stämningsansökan ska klädkedjan ha åsidosatt de anställdas medbestämmande gällande schemaläggningen.

Den som varken vill arbete hemifrån eller pendla till kontoret har snart ett alternativ. I juni lanserar Ikea och Kungens Kurva Shoppingcenter co-workingkontoret Hej!Workhop.

Som professionell dansare och säljare på Beijer Bygg rör sig Henric Stillman i två parallella världar. På söndag slåss han om vinnartiteln i SVT:s Mästarnas Mästare. Oavsett hur det går ser han sin medverkan som ett tillfälle att slå ett slag för att alla ska få hålla på med den sport de vill.

Flera detaljhandelsbolag toppar bemanningsföretaget Ranstads årliga undersökning om Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

Fair Action uppmanar svenska storbanker att sätta press på H&M att betala ut löner till fabriksarbetare. ”Genom att rösta för förslaget skulle bankerna sända en stark signal till H&M att de menar allvar när de kräver förbättring i H&Ms arbete för anständiga löner och arbetsvillkor”, säger Charlie Aronsson, projektledare på Fair Action.

Beskedet om att ÖoB storhyvlar personal i varuhusen har väckt kritik från både facket och anställda. Men bolagets vd, Eva Lundqvist, håller inte alls med om att de saknar en plan för hur neddragningarna påverkar arbetsmiljön. ”Vi vill vara en bra arbetsgivare även i svåra tider som dessa”, säger hon.

ÖoB hyvlar butikspersonal i varuhusen på grund av lönsamhetsläget. Men facket anser att det kan påverka arbetsmiljön och har anmält frågan till Arbetsmiljöverket. ”Man blir så trött på den här taktiken från företagen”, säger Martin Broström, ombudsman på Handels i Karlstad, till Handelsnytt.

Som många andra inom klädhandeln sökte Kappahl stöd från staten i början på pandemin. Nu måste kedjan betala tillbaka en del av miljonerna de fick.

Vittnesmål om mobbning och rasism hos modebolaget Gudrun Sjödén har fått Arbetsmiljöverket att agera. Nu ska myndigheten genomföra en inspektion av företagets arbetsmiljöarbete.

E-handlaren Junkyard, som i dag ägs av Varner Gruppen, har problem med lönsamheten. Nu varslas mer än hälften av medarbetarna vid kontoret i Göteborg om uppsägning, avslöjar Breakit.

Efter Expressens publicering där tidigare anställda vittnat om mobbning och rasism hos modebolaget Gudrun Sjödén tar ledarskapet bladet från munnen. Man konstaterar att förtroendet för företaget är skadat och lovar att återskapa det.

Fler retailaktörer donerar nu pengar, kläder och annat till krigets offer i Ukraina. ”Världen har blivit en mörkare plats de sista veckorna”, säger Adelina Voci på Biltema.

Market listade nyligen 60 heta talanger i detaljhandeln. Nu har vi låtit några av dem ge sin syn på branschen de verkar i. Bland svaren finns både hyllningar och kritik, intressanta tankar om hur handeln kan bli attraktivare för unga stjärnskott – och vad som kan få dem att lämna branschen.

Skincity ser över sin organisation. 25 tjänster har varslats om uppsägning.

Ett engagerat ledarskap och fortsatt arbete för att nå en jämställd handel. Det är A och O för att branschen ska fortsätta attrahera nya stjärnskott, säger Beatriz Fellenius, supply chain manager på Cervera.

Vilka egenskaper krävs av framtidens retailledare? Market har rådfrågat sex branschexperter om vad som gör handelns unga talanger så heta på arbetsmarknaden – och vilka förmågor som saknas. Här är alla svar.

Dressmann tvingas hålla en av sina svenska butiker stängda. Anledning: Personalen är sjuk eller sitter i karantän.

Market och Dagligvarunytt är på jakt efter morgondagens ledare och tongivande specialister inom detaljhandeln. Nu behöver vi din hjälp!

Omikronvågen orsakar oro bland handelsanställda och enligt facket finns det brister på flera arbetsplatser. Men alla vågar inte säga till sina arbetsgivare. ”Som anställd kan man inte veta om en kund är frisk eller sjuk”, säger Handels ordförande Linda Palmetzhofer.

Corona, förkylningar och influensa härjar bland handelns medarbetare. Hos till exempel Cellbes är 40 procent av styrkan på inköpssidan påverkad. ”Det är ett tufft läge”, säger vd Charlotte Nordén.

Senare i år öppnar XXL sitt varuhus i Borlänge. Intresset för att jobba där är rekordstort. ”Jag har aldrig varit med om något liknande”, säger rekryteringsansvarig Mikael Nelderup.

Arbetsmiljöverket har genomfört inspektioner hos e-handlare samt vid paketterminaler, utlämningsställen och transportföretag i spåren av den växande e-handeln. Resultatet: Åtta av tio företag har brustit i sina rutiner och fått krav på åtgärder.

Drygt 1,1 miljarder kronor. Så mycket får Ikeas medarbetare dela på i år genom lojalitetsprogrammet Tack. Pengarna går till medarbetarnas pensioner. ”Efter ett mycket speciellt verksamhetsår känns det extra bra”, säger Miriam Swärdh på Ikea Sverige.

Medarbetarna på Ikeas varuhus beräknas få 9000 kronor var när Ingka Group delar ut 1,1 miljarder kronor som tack för personalens insatser under pandemin. ”De senaste 18 månaderna har det blivit ännu tydligare att våra medarbetare är vår allra viktigaste tillgång”, säger Lena Herder, landschef för Ikea Sverige.

”Vi har Sveriges bästa personal”, det slår Dollarstore fast. I morgon hyllar de den med en egen dag.

Vad sägs om att få betald semester medan chefen sköter ditt jobb? Den förmånen kunde personalen på Circle K i Flädie njuta av i lördags då bensinjättens ledningsgrupp tog över butiksarbetet. ”Det var väldigt lärorikt”, säger vd Eva Kimborn Heivert.

Jysk har gått starkt under pandemin. Det har lett till att medarbetarna i butikerna får ny rekordbonus.

Det råder stora brister i arbetsmiljön i handeln. Det slår Handelsanställdas förbund fast efter att ha genomfört sin årliga enkät bland sina skyddsombud. ”Många arbetsgivare gör inte tillräckligt”, säger ordförande Linda Palmetzhofer. 

En ny rapport från Handelsanställdas förbund pekar på butiksanställdas oro och stress under pandemin. Bland annat uppger en tredjedel att butiken där de jobbar haft bristfälliga rutiner eller åtgärder mot covid-19. ”Vi har nu ett unikt tillfälle att dra konkreta lärdomar”, säger ordförande Linda Palmetzhofer.

Cellbes varslar 65 anställda på lagret i Viared i Borås om uppsägning. Detta som ett led i att e-handlaren ska satsa på nytt lager i samarbete med Odd Molly.