I en medarbetarundersökning riktades massiv kritik mot Gudrun Sjödén. Det var det som fick henne att lämna företaget som bär hennes namn. ”Vem tusan vill vara arbetsgivare i Sverige i dag”, säger Gudrun Sjödén till Expressen.

Efter kritiken om arbetsmiljöproblemen på Gudrun Sjödén avgår nu grundaren. Det meddelar hon själv på Instagram.

I våras lanserade Klarna ett stort sparprogram. Nu väntas ytterligare nedskärningar, enligt SvD.

Det är hård konkurrens om e-handelstalangerna – och ofta vänder sig personer med attraktiv kompetens till andra sektorer. Det visar unik data som 4 Potentials har tagit fram på uppdrag av Market. ”Oftast vill e-handeln ha de främsta talangerna, men de har just nu inte de vassaste rekryteringsprocesserna”, konstaterar Fredrik Andersson, vd på 4 Potentials. Här är listan över e-handelstalangernas favoritföretag.

Under våren erbjöds icke svensktalande anställda på NA-KD gratis språkutbildning. 19 anställda nappade, och fick till exempel öva på att kommunicera vid kaffeautomaten.

En protestaktion har brutit ut på H&M efter beslut från ledningen att tjänstemän ska vara på kontoret minst fyra dagar i veckan, avslöjar Breakit. Nästan 500 anställda har skrivit under.

Undrar du vilka handelsrelaterade seminarier som arrangeras i Almedalen? Då kan du ta del av den här listan. På scenerna under veckan hittar du bland annat Elgigantens vd Niclas Eriksson, Axfoods hållbarhetschef Åsa Domeij och Kappahls hållbarhetschef Sandra Roos.

Utebliven lönehöjning, ökad stress och brist på flexibilitet är några av anledningarna till att mer än varannan skiftarbetare i handeln planerar att byta jobb. Det visar en ny undersökning från Quinyx, verksamt inom AI-driven schemaläggning.

Boozt säger upp personal efter gårdagens vinstvarning. Omkring 70 personer kan förlora jobbet, enligt uppgifter till Breakit.

Pierce Group har förlorat sin finanschef. Tomas Ljunglöf var i förra veckan med om en trafikolycka som kostade honom livet.

Efter två år av osäkerhet tycks handeln ha fått återfått tron på en bra sommar. Hos Arbetsförmedlingen har antalet inkomna sommarjobb i handeln tredubblats jämfört med i fjol.

Facket stämmer H&M för att ha brutit mot kollektivavtalet. Enligt stämningsansökan ska klädkedjan ha åsidosatt de anställdas medbestämmande gällande schemaläggningen.

Den som varken vill arbete hemifrån eller pendla till kontoret har snart ett alternativ. I juni lanserar Ikea och Kungens Kurva Shoppingcenter co-workingkontoret Hej!Workhop.

Som professionell dansare och säljare på Beijer Bygg rör sig Henric Stillman i två parallella världar. På söndag slåss han om vinnartiteln i SVT:s Mästarnas Mästare. Oavsett hur det går ser han sin medverkan som ett tillfälle att slå ett slag för att alla ska få hålla på med den sport de vill.

Flera detaljhandelsbolag toppar bemanningsföretaget Ranstads årliga undersökning om Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

Fair Action uppmanar svenska storbanker att sätta press på H&M att betala ut löner till fabriksarbetare. ”Genom att rösta för förslaget skulle bankerna sända en stark signal till H&M att de menar allvar när de kräver förbättring i H&Ms arbete för anständiga löner och arbetsvillkor”, säger Charlie Aronsson, projektledare på Fair Action.

Beskedet om att ÖoB storhyvlar personal i varuhusen har väckt kritik från både facket och anställda. Men bolagets vd, Eva Lundqvist, håller inte alls med om att de saknar en plan för hur neddragningarna påverkar arbetsmiljön. ”Vi vill vara en bra arbetsgivare även i svåra tider som dessa”, säger hon.

ÖoB hyvlar butikspersonal i varuhusen på grund av lönsamhetsläget. Men facket anser att det kan påverka arbetsmiljön och har anmält frågan till Arbetsmiljöverket. ”Man blir så trött på den här taktiken från företagen”, säger Martin Broström, ombudsman på Handels i Karlstad, till Handelsnytt.

Som många andra inom klädhandeln sökte Kappahl stöd från staten i början på pandemin. Nu måste kedjan betala tillbaka en del av miljonerna de fick.

Vittnesmål om mobbning och rasism hos modebolaget Gudrun Sjödén har fått Arbetsmiljöverket att agera. Nu ska myndigheten genomföra en inspektion av företagets arbetsmiljöarbete.

E-handlaren Junkyard, som i dag ägs av Varner Gruppen, har problem med lönsamheten. Nu varslas mer än hälften av medarbetarna vid kontoret i Göteborg om uppsägning, avslöjar Breakit.

Efter Expressens publicering där tidigare anställda vittnat om mobbning och rasism hos modebolaget Gudrun Sjödén tar ledarskapet bladet från munnen. Man konstaterar att förtroendet för företaget är skadat och lovar att återskapa det.

Fler retailaktörer donerar nu pengar, kläder och annat till krigets offer i Ukraina. ”Världen har blivit en mörkare plats de sista veckorna”, säger Adelina Voci på Biltema.

Market listade nyligen 60 heta talanger i detaljhandeln. Nu har vi låtit några av dem ge sin syn på branschen de verkar i. Bland svaren finns både hyllningar och kritik, intressanta tankar om hur handeln kan bli attraktivare för unga stjärnskott – och vad som kan få dem att lämna branschen.

Skincity ser över sin organisation. 25 tjänster har varslats om uppsägning.

Ett engagerat ledarskap och fortsatt arbete för att nå en jämställd handel. Det är A och O för att branschen ska fortsätta attrahera nya stjärnskott, säger Beatriz Fellenius, supply chain manager på Cervera.

Vilka egenskaper krävs av framtidens retailledare? Market har rådfrågat sex branschexperter om vad som gör handelns unga talanger så heta på arbetsmarknaden – och vilka förmågor som saknas. Här är alla svar.

Dressmann tvingas hålla en av sina svenska butiker stängda. Anledning: Personalen är sjuk eller sitter i karantän.

Market och Dagligvarunytt är på jakt efter morgondagens ledare och tongivande specialister inom detaljhandeln. Nu behöver vi din hjälp!

Omikronvågen orsakar oro bland handelsanställda och enligt facket finns det brister på flera arbetsplatser. Men alla vågar inte säga till sina arbetsgivare. ”Som anställd kan man inte veta om en kund är frisk eller sjuk”, säger Handels ordförande Linda Palmetzhofer.