Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Podcast

Sverigechefen: ”Vi kommer behöva många nya ledare som är villiga till förändring”

Publicerad: 16 april 2019, 07:01

När detaljhandeln förnyas så förändras också rollen för både medarbetare och ledare i kedjeföretagen. Så också hos Kjell & Company vars landschef Thomas Wendel som snackar rekrytering och karriär i Markets karriärspodd.


Ämnen i artikeln:

HemelektronikKjell & CompanyRekrytering

Du missar innehåll i denna artikel på grund av dina cookie-val. Kontrollera dina inställningar och dubbelkolla om Libsyn är blockerad under “Visa våra partners”.

Kjell & Company är en kedja som tvärt emot många andra satsar på service över disk. Om det ställer speciella krav på medarbetarna är något som Sverigechefen Thomas Wendel pratar om med Markets Thomas Karlsson och Olle Mikkelsen från Retail Recruitment.

I personalstyrkan finns många medarbetare som har hängt med länge. Men även yngre talanger som många gånger ser jobbet i handeln mest som en ingång i yrkeslivet.

– Det kan vi inte vara helt blinda för, men då gäller det att göra det bästa av de åren som vi får ”låna” dem, säger Thomas Wendel.

Lyssna på avsnittet i spelaren ovan eller på Itunes.

Thomas Karlsson

Dela artikeln:

Nyhetsbreven som ger dig bäst koll på detaljhandeln

Välj nyhetsbrev