Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Analys

Michael Sandsjö: Ingen arbetsgivare kan göra för mycket i metoo-frågan

Vad har egentligen hänt sedan den världsomspännande rörelsen drog in över det så jämställda landet? Ganska mycket och inte tillräckligt.

Publicerad: 18 oktober 2018, 08:49

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.


#Metoo, ett år senare. Vad har egentligen hänt sedan den världsomspännande rörelsen drog in över det så jämställda landet, blottade missförhållanden i bransch efter bransch och fick oss att börja prata attityder och gränser runt matlådorna i stället för serier och väder?

Ganska mycket och inte tillräckligt, på en och samma gång.

Snacket går, men det behöver hållas igång.

Läs mer: Unik studie – så har #metoo-rörelsen påverkat handeln: ”Samtalet måste fortsätta”

Den svenska handeln, med ungefär 160 000 fackanslutna medlemmar, varav 100 000 är kvinnor, är förstås inte förskonad från trakasserier och kränkningar. Den var det inte innan #metoo, den är det inte ett år senare och den kommer inte att vara det i framtiden.

Ingen kan påstå det.

Det jobb som kedjorna lägger ned måste tas för givet i den här frågan. Ingen arbetsgivare kan göra för mycket för att skydda sina medarbetare.

Ingen policy kan vara för välskriven och inget motstånd mot den som inte ställer upp på spelreglerna kan vara nog.

Varje chef, medarbetare och kollega har ett gemensamt ansvar.

Det finns dessutom gott om undersökningar som visar att de som är på väg in på arbetsmarknaden kommer att ställa helt andra krav på sina arbetsgivare än tidigare generationer.

Mjuka värden som hållbarhet, socialt ansvar och rättvisefrågor måste prioriteras mycket hårdare om inte talangerna ska se sig om efter annat.

#Metoo handlar ändå i grunden om något betydligt större.

Det gäller dina och mina värderingar. Tankar och tonalitet. Hur vi beter oss. Hur vi umgås. Hur vi pratar.

Varje chef, medarbetare och kollega har ett gemensamt ansvar att tänka på det.

Att hålla ögonen och öronen öppna i den här frågan.

Och att aldrig stänga dem.

Michael Sandsjö

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.

Dela artikeln:

Nyhetsbreven som ger dig bäst koll på detaljhandeln

Välj nyhetsbrev

Se fler branschtitlar från Bonnier News